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美容師としての働き方!

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美容師としての働き方!

ども!


先日3人で中本に挑戦してきました!


大行列で並ぶ事30分、、、


全員汗だくに!!!



辛いのが苦手な花ちゃんも完食!!!


素晴らしいですね!!!


さて!今日のブログの本題ですが、、、


先日面白いブログを発見!


業務委託で働いて気づいたこれからの美容師に必要なこと。


ふむふむ、、、


昔ブログで書きましたが、、、


リヴィエラでは業務委託の募集はしていません!


業務委託っていう制度はスタッフにとって良い(節税の面でも)と思いますしこれから先取り入れていく可能性もありますが何故今募集をしないかというと、、、


スタッフにいざ何かあったときにフォローができないからです!雇用であれば社会保険で労災があるので通勤中や勤務中で万が一の時に補償がありますが業務委託にするとそういったことが中々難しくなりますね、、、


会社で保険を完備出来るかそれ以外の対策が出来るまで導入はしないと思います!


さてブログの中の話ですが業務委託という働き方が書いてあるというよりはファストサロン(低価格のお店)で働くとこういう働き方になる!という書き方になっていますね!


今カットカラー4000円程のお店が増えています。


リヴィエラではカットカラー8000円程なので約半額ですね。


ファストサロンはアシスタントを使わずお客様が来た順番でどんどん仕上げていくというスタイルです。


単価が安い分人数を沢山やらなくてはいけません。


仮に200人お客様を担当すると単価が4000円なら売上は80万、ここから45%の歩合給だとすると36万。


うちの単価で200人のお客様を担当した場合単価が8500円なら売上は170万、給料は大体額面で50万超えます。しかもアシスタントがいる状態です。


ファストサロンにいく理由は稼げるから!時間の拘束がないから!といいますが本当でしょうか?


200人のお客様を担当するのってアシスタントがついていてもとても大変です、、、


朝から晩まで働いてようやく担当できる人数です。


一人一人にかける時間も少なくお客様からは40分から1時間、2時間近く待った!!!という声も聞きます。


カウンセリングもしっかりできるはずもなくカットもどんどんとりあえず切ればいいになる、、、


お客様の時間を頂いているので早い方がいいと思いますがキレイになりにきているのにこだわりをちゃんと出せないのはどうかのか?と、、、


色々な働き方があると思いますが、、、うちのスタッフには本気でお客様と向き合ってもらいたいですね!


そしてお客様からも好かれ生涯顧客の多い美容師になってもらいたいと思います!


自分は楽しく全力で美容師ができる環境作りを叶えられるよう頑張ります♪


中本を食べたからかかなり熱い話になりましたね!笑


では!


杉浦 強志

杉浦 強志

Written by:

銀座の有名美容室で責任者を任され年間指名売上は銀座エリアで2年連続No.1!年間2000人以上のお客様を担当させて頂いた経験があるので髪の毛の悩みを的確にアドバイス致します!簡単に可愛くなれるデジタルパーマやコテ巻きが得意でスタイリング方法もお教えします☆小顔になれる前髪カットやスタイリングもお任せ下さい☆

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